8th Pay Commission Update: हाल ही में मीडिया में आई खबरों से पता चलता है कि मोदी सरकार ने 8वें वेतन आयोग की तैयारी शुरू कर दी है, जिसके साल के अंत तक महत्वपूर्ण निर्णय लिए जाने की उम्मीद है। यह खबर एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) के कार्यान्वयन के बाद केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक स्वागत योग्य विकास के रूप में आती है।
समय-सीमा और अपेक्षाएँ
परंपरागत रूप से, केंद्र सरकार सरकारी कर्मचारियों के वेतन में संशोधन करने के लिए हर 10 साल में वेतन आयोग का गठन करती है। फरवरी 2014 में गठित 7वें वेतन आयोग ने 1 जनवरी 2016 से अपनी सिफ़ारिशें लागू कीं। चूंकि यह कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होने वाला है, इसलिए 8वें वेतन आयोग के जनवरी 2026 में लागू होने की उम्मीद है।
हालिया रिपोर्टों के अनुसार, सरकार 2025 में 8वें वेतन आयोग का गठन कर सकती है, जिसकी सिफारिशें संभवतः 2026 में लागू की जाएंगी। यह पिछले आयोगों द्वारा स्थापित 10-वर्षीय पैटर्न के अनुरूप है।
अनुमानित वेतन वृद्धि
यदि 8वां वेतन आयोग अपेक्षित समय-सीमा का पालन करता है, तो सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को पर्याप्त वेतन वृद्धि मिल सकती है:
- लेवल 1 कर्मचारियों को 34% तक वेतन वृद्धि मिल सकती है
- लेवल 18 के कर्मचारियों को संभावित रूप से 100% तक वेतन वृद्धि मिल सकती है
- कार्यान्वयन के बाद अनुमानित वेतन:
- लेवल 1: ₹34,560
- लेवल 18: ₹4.8 लाख
- फिटमेंट फैक्टर 1.92 होने की उम्मीद है
कुल मिलाकर, विभिन्न स्तरों पर वेतन में 44.44% तक की वृद्धि हो सकती है।
8वें वेतन आयोग के अंतर्गत एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) में भी संशोधन होने की उम्मीद है:
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- पेंशन राशि सेवानिवृत्ति से पहले के 12 महीनों के औसत मासिक वेतन के 50% पर निर्धारित की जाएगी
- 2029 तक महंगाई भत्ते (डीए) में 20% की वृद्धि मानते हुए, लेवल 1 कर्मचारी को लगभग ₹20,736 की पेंशन मिल सकती है
गौरतलब है कि कई कर्मचारी संगठन 8वें वेतन आयोग को लागू करने की वकालत करते रहे हैं। हाल ही में बजट और संसद के मानसून सत्र के दौरान विभिन्न समूहों ने प्रस्ताव पेश किए और आयोग के गठन को लेकर सवाल उठाए।
हालांकि वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने हालिया बजट में 8वें वेतन आयोग के संबंध में कोई घोषणा नहीं की, लेकिन सरकार की तैयारियों से संकेत मिलता है कि आने वाले वर्षों में 1 करोड़ से अधिक सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को इन संभावित वेतन और पेंशन संशोधनों से लाभ हो सकता है।
चर्चा जारी रहने के साथ ही, कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग के गठन और सिफारिशों पर आगे की जानकारी का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं, जिसका उनके वित्तीय कल्याण पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकता है।
